兆豐銀行114年資訊人員甄選

步驟 1
甄才類別選取
步驟 2
報考資格確認
步驟 3
考生資訊確認
步驟 4
結帳資訊確認
步驟 5
訂單成立
步驟 6
文件檢附

甄才類別選取

快速尋找：  
甄才類別:資安管理人員(B31124107)
※面試得加分條件：
1.資訊相關系所畢業。
2.具備下列任一項工作經歷：
   (1)有ISO27001、ISO27017、ISO27018、ISO27701、BS10012、ISO38505、ISO22301、ISO42001
　　或其他相關專案制度推動及稽核經驗。
   (2)具會計師事務所或金融機構國內及海外分支機構資安管制工作及合規管理經驗。
   (3)熟悉銀行業內部控制及稽核、法令遵循制度、隱私權及個資保護制度。
   (4)擁有問題分析及解決能力，高度抗壓性，對管理流程優化及金融科技脈動充滿熱情，樂於參與團隊及跨單位協作，
　　渴望成長與超越自我。
◎ 任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。
報名
※請注意：

1.上表所列學歷(應屆畢業生除外)、專業證書、工作經驗及英語檢定成績證明等資格條件均須符合，並限須於114年8月23日(含)前取得且仍有效(含完成補發、換發(證)或驗(認)證程序)，須於第三階段(面試)報到時繳驗。上述各項證明文件係指核發機關(構)核發之正式證書、合格證明(書)。

2.上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

※畢業證書如係國外或大陸港澳學歷，須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)之驗證。目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。

※如未能出具前項單位驗(認)證之證明，將不符合所規定之資格條件，不得入場參加第三階段(面試)。

3.應屆畢業生得先行報考，具備參加第三階段(面試)資格者，如未能於第三階段(面試)報到時繳交學位(畢業)證書影本時，須先檢附學生證影本及至最近學期之歷年成績單影本，並於成績單影本空白處親簽切結「如獲錄取後，因故未能於報到時繳驗畢業證書，自願放棄錄取資格」。

4.應考人符合簡章資格條件者，得先行報考，惟兆豐銀行保有筆試准駁之權利，得視實際報名狀況，依招募需求擇優參加筆試。相關資格條件如有任何疑義，請於報名截止前具名向主辦單位確認；未經確認，有關資格條件以兆豐銀行認定為主。報考者須通過第二階段(筆試)後，始得參加第三階段(面試)。

5.工作分發地區：原則上派兆豐銀行總管理處單位，但兆豐銀行得依實際需要調派。

6.本項甄選應試資格係採甄選報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造、隱匿或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄選期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄選完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者不予進用；進用後發現者，無條件同意終止勞動契約。